Succession planning: Advantages of establishing a family holding company as an instrument for a more economical and less bureaucratic succession

Succession planning

Advantages of establishing a family holding company as an instrument for a more economical and less bureaucratic succession

Authors

Keywords:

planning, sucession, holding, familiar

Abstract

Initially, I point out that the main scope of this article is to express considerations about the elaboration of succession planning through the constitution of an Equity Holding, covering matters related to patriarchs and heirs, discussing taxation, the corporate type, and the donation of reserved shares of usufruct as a strategy of succession of assets. 

Author Biographies

Renata Alfradique Carpi Paiva, UniRedentor. Brasil

Professora de Direito no Centro Universitário UNIREDENTOR, Especialista em Civil e Processo Civil pela Uniflu (2015), Graduada em Direito pela Universidade Iguaçu.

Leonardo Gomes Malvino, UniRedentor. Brasil

Graduando em Direito pela UniRedentor/Afya.

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Published

2022-11-29

How to Cite

Carpi Paiva, R. A., & Malvino, L. G. (2022). Succession planning: Advantages of establishing a family holding company as an instrument for a more economical and less bureaucratic succession. Revista Da EMERJ, 25(1), 147–183. Retrieved from https://ojs.emerj.com.br/index.php/revistadaemerj/article/view/459
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